Calculadora de Horas Extras 2025
Calcule horas extras com adicional de 50% e 100%, adicional noturno, banco de horas e impactos no 13º salário e férias conforme a CLT.
Calculadora de Horas Extras 2025
Dias úteis e sábados
Domingos e feriados
Configuração da Jornada
Tipos de Horas Extras
| Tipo | Adicional | Situação | Observação |
|---|---|---|---|
| Horas Extras Normais | 50,00% | Dias úteis e sábados | Adicional de 50% sobre o valor da hora normal |
| Horas Extras Domingos/Feriados | 100,00% | Domingos e feriados | Adicional de 100% sobre o valor da hora normal |
| Adicional Noturno | 20,00% | Das 22h às 5h | 20% sobre o valor da hora + redução para 52min30s |
| Hora Extra Noturna | 70,00% | Extra noturna (50% + 20%) | Acumula adicional de extra + noturno |
Informações sobre Horas Extras
Limites Legais
- • Máximo 2h extras por dia
- • Máximo 44h extras por mês
- • Máximo 120h extras por ano
- • Descanso mínimo entre jornadas: 11h
Quando Aplicar
- • 50%: Dias úteis e sábados
- • 100%: Domingos e feriados
- • Noturno: Das 22h às 5h
- • Acordo prévio ou necessidade do serviço
Banco de Horas
- • Compensação em até 6 meses
- • Acordo individual ou coletivo
- • Hora extra = hora de folga
- • Se não compensar, pagar como extra
Atenção
- • Integram 13º salário e férias
- • Devem constar na folha de pagamento
- • Controle de ponto obrigatório
- • Consulte convenção coletiva
Guia Completo sobre Horas Extras no Brasil
As horas extras são períodos trabalhados além da jornada normal estabelecida em contrato, convenção coletiva ou na própria CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). No Brasil, a jornada máxima é de 8 horas diárias ou 44 horas semanais.
Tipos de Horas Extras e Adicionais
🕐 Horas Extras 50%
- • Quando: Dias úteis e sábados
- • Adicional: 50% sobre o valor da hora normal
- • Cálculo: Hora normal × 1,5
- • Base legal: Art. 59 da CLT
🕐 Horas Extras 100%
- • Quando: Domingos e feriados
- • Adicional: 100% sobre o valor da hora normal
- • Cálculo: Hora normal × 2
- • Base legal: Constituição Federal
Adicional Noturno
O trabalho noturno, realizado entre 22h00 e 05h00, tem direito ao adicional noturno de no mínimo 20% sobre o valor da hora diurna. Além disso, a hora noturna tem duração reduzida de 52 minutos e 30 segundos.
🌙 Cálculo da Hora Noturna
Valor da hora noturna = (Hora normal + 20%) × (60 ÷ 52,5)
Exemplo: Hora normal R$ 10,00 → Hora noturna R$ 13,71
Limites Legais das Horas Extras
A legislação brasileira estabelece limites para proteger a saúde e segurança do trabalhador:
| Período | Limite | Base Legal |
|---|---|---|
| Por dia | 2 horas | Art. 59 da CLT |
| Por mês | 44 horas | Cálculo: 2h × 22 dias úteis |
| Por ano | 120 horas | Portaria 1.510/2009 |
| Intervalo entre jornadas | 11 horas | Art. 66 da CLT |
Banco de Horas
O banco de horas permite que as horas extras sejam compensadas com folgas, em vez de pagamento em dinheiro. É uma alternativa flexível que beneficia tanto o empregador quanto o empregado.
✅ Vantagens
- • Flexibilidade de horários
- • Possibilidade de folgas extras
- • Redução de custos para a empresa
- • Melhor equilíbrio vida-trabalho
⚠️ Regras
- • Acordo individual ou coletivo
- • Compensação em até 6 meses
- • 1 hora extra = 1 hora de folga
- • Se não compensar, pagar como extra
Impactos das Horas Extras
As horas extras habituais (trabalhadas com frequência) integram o salário para efeito de cálculo de outros direitos trabalhistas:
💰 Reflexos das Horas Extras
- • 13º Salário: Média das horas extras dos últimos 12 meses
- • Férias: 1/3 sobre a média das horas extras habituais
- • FGTS: 8% sobre o valor das horas extras
- • Aviso Prévio: Horas extras habituais integram o cálculo
- • Aposentadoria: Horas extras contam para o benefício do INSS
Controle de Ponto e Documentação
Para empresas com mais de 10 funcionários, o controle de ponto é obrigatório. As horas extras devem ser devidamente registradas e documentadas:
- Registro de ponto: Manual, mecânico ou eletrônico
- Autorização prévia: Horas extras devem ser autorizadas
- Folha de pagamento: Discriminação detalhada dos valores
- Recibo de salário: Especificação das horas extras pagas
Situações Especiais
👔 Cargos de Confiança
- • Não têm direito a horas extras
- • Salário deve ser 40% superior ao cargo efetivo
- • Função de gestão, fiscalização ou comando
- • Poder de decisão e autonomia
🎓 Profissionais Liberais
- • Médicos, advogados, engenheiros
- • Jornada especial regulamentada
- • Podem ter direito a horas extras
- • Depende da convenção coletiva
Dicas Importantes
- • Habitualidade: Horas extras eventuais não integram o salário
- • Acordo de compensação: Deve ser formal e por escrito
- • Convenção coletiva: Pode estabelecer regras mais favoráveis
- • Fiscalização: Ministério do Trabalho pode auditar
- • Prescrição: Direito prescreve em 5 anos (até 2 anos após o fim do contrato)
⚠️ Importante
Esta calculadora fornece estimativas baseadas na legislação atual. Para situações específicas, consulte sempre um advogado trabalhista ou contador especializado. Convenções coletivas podem estabelecer regras diferentes.