Calculadora de Férias 2025
Calcule o valor das suas férias, incluindo o adicional de 1/3 constitucional, descontos de INSS e IRRF conforme a legislação trabalhista brasileira.
Calculadora de Férias 2025
Mínimo: 5 dias consecutivos
Máximo: 360 dias (ano comercial)
Acima de 32 faltas perde o direito
<18 ou >50 anos: obrigatório 30 dias
Opcional: para calcular período
Direito a Férias por Faltas Injustificadas
| Faltas Injustificadas | Dias de Férias | Observação |
|---|---|---|
| Até 5 faltas | 30 dias | Direito integral às férias |
| 6 a 14 faltas | 24 dias | Redução de 6 dias |
| 15 a 23 faltas | 18 dias | Redução de 12 dias |
| 24 a 32 faltas | 12 dias | Redução de 18 dias |
| Mais de 32 faltas | 0 dias | Perde o direito às férias |
Informações Importantes
Regras das Férias
- • Direito adquirido após 12 meses de trabalho
- • Mínimo de 5 dias consecutivos
- • Pode ser dividida em até 3 períodos
- • Um período deve ter no mínimo 14 dias
- • Menores de 18 anos não podem dividir
Adicional de 1/3
- • Garantido pela Constituição Federal
- • Incide sobre o valor das férias
- • Pago junto com as férias
- • Base para cálculo do INSS e IRRF
- • Não há teto máximo
Prazos Importantes
- • Férias devem ser concedidas em até 12 meses
- • Empregador deve comunicar com 30 dias
- • Pagamento até 2 dias antes do início
- • Férias vencidas: pagamento em dobro
- • Abono não pode exceder 10 dias
Atenção
- • Esta calculadora é informativa
- • Consulte sempre um profissional
- • Acordos coletivos podem alterar regras
- • Verifique convenções específicas
- • Mantenha documentação atualizada
Como Funciona o Cálculo de Férias no Brasil
As férias são um direito fundamental dos trabalhadores brasileiros, garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pela Constituição Federal. Todo empregado tem direito a 30 dias de férias remuneradas após completar 12 meses de trabalho.
Componentes do Cálculo de Férias
Valor Base das Férias
Corresponde ao salário mensal ou proporcional aos dias trabalhados no período aquisitivo.
Adicional de 1/3
Garantido pelo artigo 7º da Constituição Federal, equivale a 33,33% do valor das férias.
Impacto das Faltas no Direito às Férias
O número de faltas injustificadas durante o período aquisitivo afeta diretamente a quantidade de dias de férias a que o empregado tem direito:
- Até 5 faltas: 30 dias de férias (direito integral)
- 6 a 14 faltas: 24 dias de férias
- 15 a 23 faltas: 18 dias de férias
- 24 a 32 faltas: 12 dias de férias
- Mais de 32 faltas: Perde o direito às férias
Descontos Aplicados nas Férias
Sobre o valor bruto das férias (valor base + 1/3 constitucional) incidem os seguintes descontos:
- INSS: Conforme tabela progressiva vigente (7,5% a 14%)
- IRRF: Para valores acima de R$ 2.259,20 (tabela progressiva)
- Dependentes: R$ 189,59 por dependente para cálculo do IRRF
⚠️ Importante
Esta calculadora fornece estimativas baseadas na legislação atual. Para cálculos oficiais e situações específicas, consulte sempre um contador ou advogado trabalhista.